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生产力规划是业务弹性找到最新#FuturePRoof调查至关重要

随着冠状病毒大流行对人类的影响逐渐显现,企业需要为生产率下降做好准备。

这是标题找到的#FuturePRoof调查公共关系行业的狗威体育投注了解大意COVID-19具有个人和专业从业了。

结果报告的行业打交道w ^第i个显著的结构性变化,管理COVID-19对从业人员健康的影响,并准备迎接Brexit贸易谈判的结果。

危机对人的影响占主导地位的响应。行业人才在动荡的状态。组织30.8%正在招聘。从业人员的29.8%,已经决定改变角色。受访者23.1%,继续管理休假和裁员。从业人员的3.8%,正在找工作。

该#FuturePRoof数据是由PRCA3个月发布到该建议对人才显著的影响,在行业规模整体下降会在2021年发生危机的分析是一致的。

行业媒体对COVID-19对公共关系从业人员健康的影响报道不足。狗威体育投注受访者20.2%报告说,至少一名团队成员已签约COVID-19和回收。进一步的4.8%的人说他们的员工在经历长期COVID。可悲的是2.9%,已经失去了一名工作人员或有谁失去了有人在他们的家庭人员中的一员。

虽然公共关系狗威体育投注从业人员似乎有充分的准备来处理这一流行病对精神健康的影响,但仍有报告指出正在发生的问题。63.5%的从业人员利用现有的组织支持。36.5%曾向行业团体或其他第三方寻求帮助。

“狗威体育投注公共关系,像其他的管理职能,已被COVID-19的影响。从业已证明有弹性,加强和主张的组织更大的价值,他们服务。”莎拉·沃丁顿,创始人和主编,#FuturePRoof说的声誉和在许多组织中的通信功能的作用已经提升。

但是,这项调查中的人类故事很难读懂,而且大流行远未结束。从业者们一直在竭尽全力地工作,必须优先考虑他们的个人健康和幸福,以应对未来可能出现的封锁和英国退欧谈判的结果。

“我们仍处于这场危机的初期,从业者需要重新审视自己应对危机的方法。认识到这一点,并承认团队中的每个人都会有好的时候和坏的时候,这对有效的规划和可持续发展至关重要。”

在危机期间,传播的战略作用普遍得到了更大的承认。从业已证明有弹性和创新,寻找新的方式来工作,使他们的组织显著的贡献。

参与调查的大多数从业者认为,英国脱欧预计会给公关行业和英国经济带来进一步的经济和结构性痛苦。狗威体育投注虽然人员流动和标准等问题已经确定,但贸易关税仍悬而未决,在11月中旬之前不太可能达成协议。

PRCA总干事弗朗西斯•英厄姆表示:“在全球范围内,我们的行业受到了COVID-19的沉重打击。但值得庆幸的是,我们在这场危机开始时最担心的事情被证明是毫无根据的。我坚持几个月前的预测,即到2020年底,该行业的现金规模将缩小20%,员工总数将缩小10%。如果这大体上是正确的,那么坦白地说,情况可能会更糟。

“我也相信,在中期内我们的复苏将是强有力的。这种流行已大规模加速预先存在的趋势是发挥我们的优势,因此,将使其更容易为我们相对于其他创意产业发展。

“话虽如此,我们仍面临着一些重大问题:快速扩大行业准入的必要性;许多机构需要恢复稳定和盈利;精神健康方面的挑战,由于我们都经历过并将继续忍受的事情而变得更加困难;当然,当这一切结束后,我们也会在工作实践方面找到前进的方向。所有艰难的话题。

“这些#FuturePRoof调查结果是工作在这样的时刻,一个极其宝贵的一块。发人深省。具有挑战性的。坦率。正是品质,我们现在需要的“。

该#FuturePRoof团队从事社区和更广泛的公关行业,因为COVID-19危机进一步了解其对从业者和他们的作品不断冲击的开始。最新的研究探讨COVID-19对从业者在他们的个人和职业生活方面的影响。它是2020年9月期间进行,并通过#FuturePRoof主席斯蒂芬·沃丁顿领导。

104名从业者对调查作出答复来自英国各地的。这些措施包括在公司内部(37.5%),中介(29.8%),自由职业者(28.8%)和无业从业者(3.8%)。受访者主要是主任(55.8%)和经理(26.9%)的水平。

坊间评论提供进一步的深入了解COVID-19的影响,并锁定实践。

家庭和办公室:家庭和工作生活的模糊

从业适用于家庭的工作,但错过了社交互动和学习是办公室生活的一个特点机会。缺乏家庭和办公室之间的边界也是一个挑战,导致更长的工作时间。

“很高兴(在封锁解除后)回到办公室,有一些结构,会见同事,并进入办公室进行额外的体力活动。”

“一直在努力与缺乏面对面的见面时间,并没有外游圈点远程工作。”

“我想旅行,会见客户和同事,和网络。”

“我管理一个大型团队,几乎为我工作是好的,别人会错过在物理空间与他人合作的社会交往和较软的学习机会。”

“我从早上一直工作到深夜,每天进入周末。”

家庭:监督孩子和大家庭挑战

从业者普遍欢迎增加与合作伙伴,子女和其他家庭成员的时间,虽然它导致了额外的挑战,特别是家庭教育。

“(我们)有我的合伙人的学生家庭成员住我们。这是艰难的精神。”

“它帮助我——以及我们这个家庭——区分需要和想要,并比以往任何时候都更重视我们的团队。”

“这是干什么,你可以围绕幼童,一个萎缩的客户群,虚拟网络和拿起项目,我可以挤在哪[...],常早,晚一天的情况下。”

“工作时间长,不定时关机,平衡家庭与工作,以及处理在生活和担心老人的亲人调整的心理影响,导致烧坏。”

“管理育儿,工作和压力和焦虑有关健康一直是一场噩梦。”

“杂耍家庭教育和工作疲惫。”

健康与福祉:疾病与精神健康

一直有显著专注于公关行业的精神健康在过去的五年。狗威体育投注从COVID-19和心理健康疾病已在危机期间最大的健康和福利的问题。

“一位伴侣死于COVID-19是很痛苦的。”

“我失去了家人,这对我来说很痛苦,因为我整天坐在那里看着他们死去,安排遥远的葬礼。”

“工作了服务提供者已经很难。时间长,往往令人痛心的消息,并在我们的管理团队的更新,我坐在上影响必威下载app了我。”

“我经历了更多的焦虑。我一直有这种病,但这是很长时间以来最糟糕的一次。来了又去。主要是好。”

“我已经在那小小的幸运已经改变了,但是,我已经陷入困境,而远程工作,以保持高效和我的心理健康是痛苦。”

“感到非常平坦,有时累了。我累死了。”

“我被锁定期间冗余,它是我生命中最弱智的充满挑战的时期。”

经营范围:自由职业者留下

在业务中断贷款和休假方案的形式,政府的支持下已欢迎行业对金融危机的影响,保护措施,但自由职业者和小型机构认为通过股息报酬董事已被抛在后面。

“政府不会对支付股息的有限公司提供帮助。最糟糕的时候,但还是挺过来了。”

“办公场地费用导致的高额债务导致了人们的高度压力。银行贷款将会用完。许多小企业都面临着同样的情况,我们被租约束缚着,没有喘息的机会。”

“我很享受没有政府的支持,并作为两个年幼的孩子,我已经能够工作,或在过去的六个月里微薄的收入主要护理人员一个新的业务。”

“在3个月的时间里,我所有的工作都没有完成。储蓄。不幸的是,政府没有给我任何福利。”

韧性:工作中的协作和创新

尽管COVID-19对生活的许多方面造成了破坏,但许多从业人员认识到实践中的交流和创新机会。这些包括合作、新的工作和学习方式。

“长期来看,我觉得创新乐观地认为COVID-19提供了机会 - 工作,连接,参与和交流的新途径。”

“从专业角度来说,它是一种解放和令人兴奋的,为合作、试验、社区建设和慷慨提供了无限的空间。”

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沟通的作用

通信的战略作用的COVID-19危机期间得到了认可,但是它仍然在许多组织战术功能。还有工作要做,以确保管理团队适当地重视它。

“在公共部门工作一直忙得不得了,我的组织已经试图管理显著变化和金融危机。”

“感觉在危机期间通过低估雇主。很分层组织和机会提出建议并与行政最小的互动。通信仍然被看作是单向的,自上而下“。

“通信一直贯穿关键。这是伟大的,它是获得个人资料[值得],但它的无情。”

“我的工作量增加了两倍。这让我意识到管理价值或对(沟通功能)的重视程度有多么低。”

“我们的工作时间已经很长,但球队已经围绕一个明确和共同的目标,已通电镀锌。”

“我的组织留出各地的员工通信密钥讨论的通信沮丧。”

“这是在NHS超韧,但是当你比较我们已经与我们的前线同事做的,我们没有什么可抱怨的。”


萨拉·沃丁顿,董事总经理Astute.Work,是一位经验丰富的公关和管理顾问,帮助企业明确表达自己的目的和优化性能。她是创办和编辑# FuturePRoof,旨在重新确立公共关系作为一种管理功能的作用丛书和社区。狗威体育投注按照她的Twitter@Mrs_Wadds

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